这家银行的新雇员因为没有喝领导的酒而当众受到侮辱和掌掴随后击球手被暂天富平台停-

近日,一名银行新员工被领导当众打耳光而不喝酒的事件引起了激烈的讨论。

事件回顾:

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最近,厦门国际银行北京分行的一名员工说,由于身体原因,他不能喝酒。当新员工和同事在北京盘古七星酒店吃饭时,他们事先报告说他们不能喝酒,但得到了领导的回应。因为领导不敬酒,他当众被部门领导侮辱和掌掴,其他同事也嘲笑他。

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该党将事件发送给新员工招募小组

解剖当事人反馈原文,审视天富娱乐开户丑陋的酒桌文化

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该党在一个名为“2020校园招募新员工”的小组中发表了一篇长文章,详细阐述了整个事件的前因后果和一些细节。从内容上,我们也看到了丑陋的职场欺凌和酒桌上文化。

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丑陋的酒桌上文化和职场欺凌

1。新员工因为身体原因不能喝酒。他们报告说晚饭前不能喝酒,但领导没有回答。席间,领导要求员工把饮料换成酒,员工礼貌地拒绝并道歉。

感悟:从这些,我们可以看到领导欺凌和酒桌上文化丑陋的一面。在领导眼里,你只服从饮酒,没有理由拒绝。

2。喝了三轮酒后,有人喝醉了,领导终于生气了。当场,他问新员工为什么不喝他敬的酒,他的嘴又香又脏,他当场打了新员工一巴掌。新员工遭到殴打,但主动继续向领导道歉。

感悟:领导终于直接欺负新员工,打骂。因为所有权关系很明显,一个是领导,另一个是新员工。领导者的权力关系到新员工的未来工作。即使他被打被骂,他也要主动道歉。

工作场所不可避免的酒桌上文化

3。喝得太多的同事看到新员工不喝受到领导尊重的酒,大声喊新员工的名字,让他自己来直接开骂,在工作场所又开始了一次欺负行为。为了避免尴尬,新员工选择天富娱乐地址了逃跑,一些同事把他追到了电梯。

感悟:在许多公司里,都有一些阿谀奉承的人。他们依靠取悦领导,为他们做事,然后获得一些职位。这些数字其实很无耻。

4。极其丑陋的酒桌上文化。这篇文章描述了喝醉的同事吐了一地,血溅了一地,扔了酒,砸了杯子和桌子,甚至还碰了女同事的行为。

感悟:中国酒桌上文化丑陋的一面在这次晚宴上被生动地展现出来。

事件后续:银行回应确系失当,对责任人停职

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事件在网上曝光后,引起了网民的热烈讨论,厦门国际银行北京分行官方微博称:领导讲话行为不当,责任人停职接受调查。对领导董给予严重警告,并扣2个季度绩效工资;对支行负责人给予警告,并扣除一个季度的绩效工资。

银行对此事件作出回应

这位银行新员工未来何去何从

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虽然此事件的责任人已被停职调查并被警告扣分,但你有没有想过当舆论风暴过去后,这位新员工不仅破坏了工作场所酒桌上文化的“潜规则”,还导致两位领导被公司处罚,公司品牌受损?他将来会去哪里?

工作场所的欺凌何时才能停止?

就我个人而言,我仍然觉得我的胳膊不能扭我的大腿。这位新雇员在这份工作中失去了前途。据估计,该员工将在不久的将来主动离职。

就像“海底捞”起诉“海底捞”侵权一样。尽管最后赫迪劳获胜,赫迪劳还是主动把它的名字改成了“赫迪仙”。正如经营者所说,他们的商店很小,他们不想制造麻烦。

你认为,这位敢于挑战酒文化“潜规则”并导致领导者受到惩罚的新银行员工,会在短期内选择离开吗?

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